22 cze e-book: Performance management 2.0
Jednym z podstawowych oczekiwań od HR Business Partnera jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Od wielu już lat zatem nie tylko mówi się o zarządzaniu efektywnością lecz także wdrażane są systemowe rozwiązania mające na celu podnoszenie efektywności pracowników. Nie zawsze jednak udaje się osiągnąć założone efekty i wiele wskazuje na to, że jesteśmy świadkami prawdziwej rewolucji w tym zakresie.
[Nie znaleziono pliku]