Baza Wiedzy

Asseco Human Capital Management

Jednym z podstawowych oczekiwań od HR Business Partnera jest wsparcie organizacji oraz menedżerów w wykorzystaniu potencjału pracowników i zapewnieniu możliwie najwyższego poziomu efektywności. Od wielu już lat zatem nie tylko  mówi się o zarządzaniu efektywnością lecz także wdrażane są systemowe rozwiązania mające na celu podnoszenie......

Opisy stanowisk pracy to jedno z podstawowych narzędzi efektywnej polityki zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Wydawało by się zatem, że wszyscy doskonale wiemy jak tworzyć oraz wykorzystywać. Niestety – nic bardziej błędnego. Po wielu konsultacjach z ponad 100 przedstawicielami HR doszliśmy do wniosku, że można......